公司高管
公司高管的相关文献在2004年到2022年内共计145篇,主要集中在经济计划与管理、法律、工业经济
等领域,其中期刊论文143篇、会议论文2篇、专利文献328627篇;相关期刊110种,包括法制与社会、劳动保障世界、生产力研究等;
相关会议2种,包括第三届长三角金融法研究生论坛、International Conference on Engineering and Business Management2010(EBM2010)(2010年工程和商业管理国际会议)等;公司高管的相关文献由168位作者贡献,包括张蕊、王洋洋、云春霞等。
公司高管—发文量
专利文献>
论文:328627篇
占比:99.96%
总计:328772篇
公司高管
-研究学者
- 张蕊
- 王洋洋
- 云春霞
- 卢锋奇
- 张川
- 徐盛祥
- 施建民
- 李彦玢
- 樊宏涛
- 王刚义
- 罗文波
- 胡蓓蕾
- 苏恭海
- 陈杰
- 马会起
- Boris Groysberg
- Susan Seligson
- 严学锋
- 何璜
- 何箭
- 何静雯
- 关明坤
- 刘云亮
- 刘亚
- 刘勇
- 刘小刚
- 刘峰
- 刘晓丽
- 刘晴
- 刘淑芳
- 刘远冉
- 卓敏
- 卢瑾
- 卫文省
- 史怡蓉1
- 吴东妮
- 吴会敏
- 吴国灿
- 吴捕快
- 吴文芳(指导)1
- 吴献东
- 吴锐侠
- 周佼
- 周圆1
- 周林彬
- 周正
- 周波
- 周海彤
- 周涛
- 和育东
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杨琳(图)
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摘要:
年初,陕西一公司高管因家暴妻子被停职的新闻事件冲上热搜,一时间,有关家暴的话题引发广泛关注。在现实生活中,家庭暴力事件并不鲜见,但受害人公开求助的少,到法院申请人身安全保护令的更少。《中华人民共和国反家庭暴力法》自2016年3月1日起正式实施,如今已6年了。我们再一次呼吁全社会共同努力,“据住”家暴的拳头。“家暴不是家务事”应成为共识!
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摘要:
问题:同一个人在两家公司担任高级管理人员,这两家公司能否参加同一项目投标?张松伟:答案为不一定。要具体情况具体分析。政府采购项目,依据《政府采购法实施条例》第18条规定来判定。招投标项目,依据《招标投标法实施条例》第34条来判定。
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刘亚
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摘要:
一个人犯罪了,国家尚且要“惩前毖后,治病救人”,何况一家涉及众多人生计的企业?为什么不能给它一次通过合规实现新生的机会?公司高管被抓,企业账户冻结,大批货款无法结算,整个公司无法正常运营……当一家公司遭遇“灭顶之灾”时,究竟还能存活多久?广东的一家水果企业用实际行动书写了一份答卷:从面临被起诉的刑事涉案企业到逆势回转成为诚信合规示范企业,只花了一年零九个月时间。
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郭媛丽
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摘要:
文章基于2010—2020年沪深两市非金融类上市公司的数据,利用有序回归(Ordered Probit)模型对高管学术经历与企业信息披露质量的关系进行实证研究,并讨论宏观层面的市场化进程和产权性质对这一关系的作用机制及影响。结果表明:上市公司高管学术经历能够提高企业信息披露质量;具有学术经历的上市公司高管较为严谨和稳健,在企业经营管理的过程中对降低风险、提高会计财务稳健性较为敏锐,这有助于提高企业的信息披露质量;在民营企业和市场化程度高的地区,有学术经历的高管对提升企业信息披露质量的效果更加显著。
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陈杰
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摘要:
三生研发大楼的落成是三生公司发展历史上一个新的里程碑。2022年8月9日,三生研发大楼落成启用暨研发中心挂牌仪式隆重举行。当日上午,三生(中国)董事长黄金宝以及公司高管、中国食品发酵工业研究院副院长段盛林、食品部主任苑鹏博士、夏凯博士、刘士伟博士和三生研发中心工作人员等齐集一堂,共同见证了盛典。典礼上,三生(中国)董事长黄金宝发表了新大楼开幕致辞。
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摘要:
2022年6月24日上午,厦门市委副书记、同安区委书记张毅恭,厦门市同安区委常委、区委办主任康自展,厦门市同安区政府副区长黄祖南等一行莅临厦门海普锐科技股份有限公司调研,公司董事长/总经理李普天以及公司高管全程陪同调研,并展开座谈交流。
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孟秀丽
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摘要:
本文以一家省级水利投资集团为例,通过实地观察、问卷调查、关键人员访谈,分析得出该省级水利投资公司内部审计存在的问题。具体有:内部审计权威低,独立性差,公司高管对内部审计增值认识不到位,内审人员开展增值型工作得不到支持、保障;整个集团内部审计没有形成合力,难以发挥内部审计增值作用;由财务部门领导外审工作,无法发挥内外审协同作用等。针对上述问题,提出一系列解决对策。
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摘要:
2022年8月5日,中微半导体(深圳)股份有限公司成功在上海证券交易所科创板挂牌上市。本次上市仪式采用“云上市”的方式,中微半导董事长YANG YONG先生、总经理周彦先生与公司高管、各界领导、特邀嘉宾、客户、合作伙伴及员工代表等出席本次仪式,共同见证中微半导这一荣耀时刻。敲锣仪式开始前,分别由南山区人民政府副区长叶春女士。
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邢晋嘉;
曹霞
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摘要:
近年来,随着市场经济不断发展,越来越多的大公司陆续上市,而许多公司的成功或失败的主要原因都来自于公司高层管理。高层管理作为公司发展的引路人、决策者,在发展至今的现代企业制度下,这些高层管理所发挥的作用和重要性不言而喻,这也意味着企业在对外招聘高层管理者时,除了需要考虑其展现出来的工作能力,还要研究其未来对企业的发展潜力。公司在任用高管时需要对高管各方面因素进行分析,高管的任期时长与高管持股比例都对企业绩效有重要影响。因此,本文主要目的是探究企业高管的背景对其所在企业的绩效影响程度。为此,选取了纺织业内的多家上市公司的高层数据进行综合分析和比较,最终提出结论与建议,为公司在高管任用方面提供借鉴。