从民国期刊《商业杂志》看人才思想的近代转型

摘要

民国期刊《商业杂志》反映了人才思想在近代转型过程中的复杂性.在商业教育方面体现为学徒制与学校教育制度的冲突与重构,商业管理方面体现为封建家族制与现代管理制度的冲突与重构,在商业人才评价方面体现为“轻商”思想与近代工商社会新精神的冲突与重构.基于时代特征的人才思想研究,可以为近代中国的文明转型研究提供依据与参考.