企业人力资源管理对人事档案管理的影响

摘要

人才是企业竞争的利器，拥有一支优秀的人才队伍，是企业长青的保证。对企业来说，开发利用现有人力资源，激发其创造性，招聘适合组织需要的人才，是赢得竞争的重要手段。记载组织人力资源状况的是人事档案，开发利用人力资源需要依据人事档案记载的员工信息，因此现代企业的人力资源开发工作要求人事档案适应企业发展的需要，能真正为企业服务，为企业创造效益。