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解除劳动合同r谨防补偿标准过低

         

摘要

劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的一种法律行为。而用人单位与劳动者之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时,双方时常产生分歧或者冲突。核心在于:经济补偿该如何计算?解除劳动合同是否符合法律规定?

著录项

  • 来源
    《四川劳动保障》 |2016年第2期|29|共1页
  • 作者

    叶琳;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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