如何界定“因履行工作职责遭受暴力侵害”

摘要

案情简介案例一刘某在某建工总公司承建的时代中心工地工作,经成都市劳动人事争议仲裁委员会确认刘某与某建工总公司之间存在事实劳动关系。2014年12月19日,在施工现场,刘某与塔吊指挥人员李某商议使用塔甲机吊运建筑材料过程中发生争执并相互斗殴,后李某用匕首将刘某眼部刺伤,经医院诊断为:左眼球破裂伤。