合同中如此约定加班 合法吗

摘要

刘某2019年6月3日入职某电器有限公司,入职时填写了员工入职申请表,确认入职表的入职要求,并在公司提供的劳动合同上签名。该合同对工资约定:基本工资=(12元/小时×6.7小时+18元/小时×1.3小时)×26天=2700元;对工作时间约定:1、每日工作8小时(其中6.7小时算正常上班,1.3小时为加班),每月工作26天;2、按工厂规定时间上班,按工厂要求加班。