员工存在不诚信行为能解雇吗?

摘要

学历造假,伪造工作经历……伴随着每年招聘季的到来,此类新闻已是屡见不鲜。在求职的过程中,有些劳动者出于各种考量,会隐瞒自己的部分真实信息,以期增加自身的优势获得工作机会。然而这类不诚信行为很可能因为欺诈导致劳动合同无效。什么样的行为会构成欺诈?当劳动者的不诚信行为并未构成法律上的欺诈时,用人单位应如何对不诚信员工进行处理?