国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函

机译：基于普利司通和下一代发展支持措施的卫生卫生，劳动力和福利部。 由东京劳动局认证，获取下一代认证标志“Kurumi H”

机译：厚生劳动省普利司通依据《促进支持抚养下一代儿童的措施法》为依据。获得东京劳动局的认证，并获得了下一代认证商标“ Kurumin”

机译：关于根据东京劳动局的要求，由东京劳动局作为共同发起人，向“建筑业工人安全与健康研讨会”派遣防护装备顾问和讲师的结果

机译：女职工工作倦怠的原因与对策-以上海市女职工为例的探索性案例研究

机译：有关台湾卫生和社会政策变化的影响的论文：1.台湾的社会健康保险和储蓄。 2.提供健康保险和女性劳动力供应。 3.生育率和生育费用：政府能否通过激励措施影响生育率。

机译：病假措施的验证：来自丹麦国家登记册的自我报告的病假和疾病福利数据与丹麦市政当局在多个工作场所注册的病假法则进行了比较

机译：比利时移民工人与其家人的疾病和生育保险。指南1 - 比利时=比利时的移民工人与其家人的疾病或生育保险福利。指南1 - 比利时

机译：员工薪酬：雇主的福利支出增长速度超过工资增长，主要原因是健康保险和退休福利成本上升

机译：汇款系统程序网络控制中心控制控股公司的自动化，其目标是与社会福利系统，金融（全部）系统，视线，医疗，旅行和互不关联的国家化控制相联系的房地产产品产生的盈余货币调整自然人公司六个月后无人值守

机译：调整社会福利系统和与旅游，医疗保健和个人旅行有关的金融（全部）系统和房地产产品产生的资金/过剩资金调整货币的超额资金/普通资金的汇款系统，程序，网络，控制中心和控制股份公司六个月后无人控制的控股公司

机译：劳动力国家管理设备，劳动力国家管理系统和计算机程序