向大龄就业难者伸援手

摘要

最近,上海市劳动保障部门首次在全市推出了"4050"项目招标活动,即专门为女40岁,男50岁以上就业难者设计了再就业岗位。如汽车干洗、花卉园艺、交通协管、垃圾分拣回收……等等岗位3900个。这次通过以项目为中心的运作,划定年龄再就业的界线,促进了再就业更具针对性。眼下,在下岗再就业队伍中,女40岁、男50岁以上年龄偏大,竞争力较弱的就业困难群体成为政府和社会关注的主要对象,这些人在过去的岁月中,在自己所从事的岗位上兢兢业业,任劳任怨,有些人还光荣地成为红极一时的劳动模范和先进生产者。随着经济结构和产业结构的调整,这些年龄偏大的劳动者不得不离开自己工作的