怎样避免频繁跳槽中的“坑”

摘要

根据人力资源市场的规律,一年之中有两个黄金招聘时段,除了过完年之后的“金三银四”,就是现在的“金九银十”了。根据智联招聘近日发布的调查数据,今年秋季有五成以上的白领有实际上的跳槽行动,且最主要原因是对薪酬水平和福利待遇不满;对于“90后”、“95后”的大学毕业生而言,他们更会因为对一份工作没兴趣或工作生活失衡而跳槽。那么,频繁跳槽的行为,究竟是好是坏?面对跳槽季,企业应如何应对?