劳务派遣员工可否签订无固定期限劳动合同?

摘要

【案例1】：某劳务派遣公司最近遇到了一起头疼的事情，其派遣到某化工企业的员工孙某书面提出要求与公司签订无固定期限劳动合同。该劳务派遣公司与该化工企业在2002年时已经建立了劳务派遣合作关系，而孙某就是其第一批派遣员工。时至2012年3月，孙某已经在该派遣公司和该化工企业工作满10年。因此。孙某在3月份书面向劳务派遣公司提出了签订无固定期限劳动合同的申请。