'以师带徒'式培训,学徒工辞职应否支付违约金?

摘要

案例：半年前,小王入职到一家汽车修理公司担任学徒工。学习、工作的方式是＂以师带徒＂,即跟着师傅干,在师傅的指点下自己看、自己学、自己领会,所教、所学都是修理汽车所必要的、基础的、通用的、日常的知识,公司除支付给小王当地最低工资外,没有向小王支付任何费用,也没有额外增加师傅带学徒的工资。