新时代地方高职院校绩效工资管理探讨——以福建省泉州市为例

摘要

新时代对地方高职院校的绩效工资管理提出了更多更高的要求.地方政府和地方高职院校应充分认识到,绩效工资管理不是一箩筐,不再是简单的物质利益分配,同时也要注重精神追求的协调.基于此,本文简要分析了地方高职院校绩效工资管理存在的问题,并从政府和院校层面,对今后工作提出相关的改进建议.