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未签书面劳动合同,为何不能获得二倍工资?

         

摘要

现实中,许多明明未签劳动合同的劳动者,却最终被法院驳回了要求获得双倍工资的诉讼请求,这是为什么呢?以下几个案例或许能帮助您了解其中缘由。

著录项

  • 来源
    《劳动保障世界》 |2014年第16期|48-48|共1页
  • 作者

    颜东岳;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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