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国外大学生就业需签怎样的合约?

         

摘要

<正>又是一年高校毕业求职季,毕业生签订"三方协议"的相关问题又被提了出来。应届毕业生由于尚未毕业,并不能与用人单位签订正式合同,因此,会签订"三方协议"。这份协议,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的"预合同",具有一定的法律效力,但并不是劳动合同,所以不能用《劳动法》来处理,只能靠《合同法》来约束。那么,国外应届毕业生就业需要签订什么样的合约?用人单位要如何避免毕业生临时毁约带来的损失?企业怎样保障自己的权益?

著录项

  • 来源
    《劳动保障世界》 |2017年第19期|64-64|共1页
  • 作者

    吕珈锐;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 G647.38;
  • 关键词

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