广东省最低工资标准的就业效应研究——基于21个城市面板数据的实证分析

摘要

自1995年广东省实施最低工资制度以来,虽然广东省各城市的最低工资标准均有不同幅度的提高,但最低工资标准的调整并未能与职工平均工资和人均GDP的变动相适应。基于2004-2011年广东21个城市的面板数据的实证研究发现,广东省平均最低工资标准的就业效应显著为正。广东省可继续上调最低工资标准,并加强宣传和监管力度,以缓解当前广东省招工难的压力、维持社会和谐稳定。