高校人力资源管理激励机制优化路径研究

摘要

在高校人力资源管理体系中,激励机制处于核心地位,深刻影响着高校教职工主观能动性的发挥及发挥的程度.本文在介绍高校人力资源激励机制的内涵与人力资源特征的基础上,分析了高校人力资源管理激励机制的现状与问题,提出了相应的优化路径,以期提升高校教职工的工作效率和效果,完善高校人力资源管理工作,最终促进高校的长远发展.