乡村旅游人力资本提升问题的研究——以湘西州乡村旅游从业人员培训为例

摘要

党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略,乡村旅游业是实施乡村振兴战略的重要途径,不仅能够有效地促进贫困地区经济发展,还能够增加贫困人口的经济收入,帮助贫困人口脱贫致富.乡村旅游也是国内旅游市场的一个重要组成部分,其发展迅速、前景广阔.但是,人们发展乡村旅游业时往往忽略了一项在经济发展中最重要的资本增长及投资——人力资本投资.我国的人力资本存量不足,农村人力资本严重匮乏,乡村旅游从业人员的素质差、服务水平低,大部分是当地的农民,当中有很多人没有经过任何专门的培训,更没有接受过系统的旅游业从业教育,一些农家乐经营户光着膀子、叼着烟卷接待游客也司空见惯.乡村旅游从业人员的基本素质都难以保障,乡村旅游人才问题和人力资本提升问题更难以谈起.乡村旅游业发展的人力资本问题是现实的,也是迫切需要解决的.因此,加强乡村旅游从业人员的素质培训,提升人力资本储备,是促进乡村旅游业健康快速发展的必要和重要措施,对于实施乡村振兴战略、打赢扶贫攻坚战具有重要意义.