经济转型升级背景下浙江省学术技术带头人队伍建设探讨

摘要

学术技术带头人队伍是浙江经济转型升级的关键因素之一。而浙江目前的学术技术带头人队伍的数量和结构不能满足经济转型升级的需要,企业学术技术带头人的比例比较少,相对缺乏分层分类的人才发展专项规划。因此需要从系统战略的角度,把人才工程建设与浙江经济发展战略和块状产业集群发展相衔接,推动人才的块状集聚,优化人才选拔标准和程序,整合资源和相关政策,加大投入,丰富人才培养方式,高度重视学术技术带头人队伍建设。