劳动法上劳动者概念之研究

摘要

界定劳动法上劳动者概念是为劳动者身份认定提供标准.我国劳动法上对劳动者概念界定的缺失,为实践中适用劳动法带来了一定的困难.本文比较了英美法系和大陆法系劳动法中劳动者概念,以及中国学界对劳动者的定义,分析了不同国家在劳动法上劳动者概念界定上的共性及差异.提出了我国劳动立法技术上应当重视概念的作用.劳动法概念的设计,既要保留成文法的严谨和统一,也要使判例法在我国有较大适用空间.在此基础上,本文对劳动立法对劳动者概念的界定提出了若干方法的选择.