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杨刚强; 程恒祥; 吴斯;
武汉大学区域与城乡发展研究院 武汉 430072;
武汉大学经济与管理学院 武汉 430072;
晋升压力; 官员任期; 公共服务供给效率; DEA模型;
机译:基于三阶段DEA模型的中国农村公共服务供给效率研究
机译:地方参与型公共交通服务供给的可行性与可持续性的实证分析-可持续性的实证分析-“生命巴士四日市”
机译:环境规范是否可以促进城市绿色创新效率?基于中国城市的实证研究
机译:补贴政策对技术效率的影响:中国城市公共交通的实证研究
机译:发展中国家的公共管理改革:对拉丁美洲和加勒比私人机场和公共机场的运营和财务效率进行的实证研究。
机译:社区参与研究的晋升和任期:通过临床和转化科学奖合作对三所大学进行的社区参与研究的晋升和任期支持
机译:中国农村医疗卫生服务供给效率研究-基于DEA-Tobit方法的实证分析
机译:陆军预备役部队晋升选拔委员会制度,不同,指导和程序分开。 “这些遴选委员会系统是否真正支持陆军部长的指导和Rompa晋升法规选择满足军队需求的”最合格“官员(要求)。是否有最佳合格人员被选为陆军预备役部队的未来领导者。
机译:基于硬件和基于移动的游戏方式在公共交通工具中引入城市的应用方法系统
机译:城市公共交通车辆的警告装置和城市公共交通车辆的警告装置
机译:用于至少一辆机动车,优选地城市公共汽车和城市公共汽车的空调系统的系统和操作方法
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