对省属高校养老保险转移办法的若干思考--以金华市为例

摘要

浙江省属高校一般为全额拨款事业单位。从全球的经验看，确保劳动者的养老权益不因跨地区流动而受到损失有两种措施：一是建立全国统筹的养老保险制度；二是建立不同制度之间的衔接机制。在现行城镇企业职工已实现养老保险关系“全国漫游”的时刻，文章着重探索省属高校全额拨款单位的养老保险转移办法，认为可以借鉴《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中的规定来实行类似的“无差异对接”。