公务员法颁布的意义与创新

摘要

2005年4月27日，第十届人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，这是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。它的出台，对于贯彻依法治国方略和推进社会主义民主政治建设具有重大作用，在干部人事工作历史上具有里程碑的意义。《公务员法》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，系统总结了我们党和国家几十年干部人事工作的经验，进一步完善了公务员制度。《公务员法》吸收了《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，参考借鉴了国外人事管理中可以为我所用的有益做法，确立了我国公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，是做好干部人事工作的基本依据和准则。制定颁布《公务员法》是推进政治体制改革、贯彻依法治国方略，实现干部人事依法管理的需要。治国先治吏，缺乏人事管理的法律，不利于公务员队伍的管理、不利于推进政治体制改革、不利于实现依法治国。制定颁布《公务员法》是发展社会主义市场经济和完成全面建设小康社会宏伟目标的需要。颁布实施《公务员法》必将有利于深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，对于加强各级政权建设、加强党的执政能力建设、保证社会主义现代化事业的兴旺发达和国家的长治久安，必将产生深远的影响。