新疆塔城地区中学生物教师工作满意度调查与分析

摘要

运用文献资料法、问卷调查法、访谈法等方法,以新疆塔城地区47名汉语中学生物教师为主要研究对象,在人际关系、领导与管理、工资福利待遇、职称晋升等方面,调查教师满意度,分析不同背景下教师满意度的差异性.调查结果表明:人际关系满意度最高,收入与待遇满意度最低;该地区中学生物教师性别、从教年龄均与工作满意度有显著差异,最后根据研究结果提出对策性建议.