网络化时代社科期刊编辑职业焦虑成因及干预策略

摘要

网络化时代社科期刊编辑职业焦虑的产生有其外部环境的原因,也有其自身的原因,主要有由期刊竞争引起的焦虑、约稿难引起的焦虑、职称评定引起的焦虑、期刊转企改制引起的焦虑、网络化时代信息超载引起的焦虑等.针对以上产生社科期刊编辑职业焦虑的原因,可以采取以下几个有效干预策略:给予社科期刊政策倾斜,倡导符合学术规律的评价原则;掌握沟通技巧,利用新媒体与作者建立稳定、和谐的工作关系;树立正确的职业目标和价值观,增强职业成就感;改善和提高社科期刊外部环境,解决编辑后顾之忧;善于利用网络化时代的海量信息,寻找自我排解焦虑的方法等.