三级甲等医院实施基层卫生技术人员培训模式初探

摘要

三级甲等医院作为集教学、科研及医疗为一体的综合性医疗机构,具有为基层培训合格医疗卫生技术人员的责任和义务.新疆医科大学附属肿瘤医院通过适宜技术推广项目及县级医师短期进修班为契机,以调查问卷的形式,了解不同培训模式下基层医师的培训情况、职称结构及对培训内容的接受程度、意愿以及满意度等,分析不同培训模式的优缺点,探索三甲医院实施基层卫生技术人员的培训模式.通过调查显示,适宜技术推广项目具有占用时间短、获得医疗知识方便的优点,但是由于时间的限制,不能系统地进行理论和技能培训;而县级医师短期进修班通过短期的进修,具有培训范围广的优点,但是由于进修专业差别较大,理论课培训的组织存在困难.三级甲等医院应探索以"走出去"和"引进来"相结合的培训模式,充分利用不同方式的优缺点,搭建基层医师培训平台,推动基层医务人员对新理论、新知识、新技术的学习,不断提高基层卫生技术人员业务素质与服务水平.