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张隽;
湘潭大学,管理学院,湖南,湘潭,411105;
机译:选择系统的方向解释了同一组织的双重领导者对组织绩效的看法之间的差异
机译:贤治贤治宫泽贤治的真正伟大
机译:领导者认知:通过因果分析提高领导者绩效
机译:领导者交流理论在提高团队绩效中的应用
机译:领导者认知:通过因果分析提高领导者绩效。
机译:正胸腺选择后异步共受体下调:由于持续的生物合成的CD4共受体CD8谱系分化中双重正态的长期维持。
机译:陆军预备役部队晋升选拔委员会制度,不同,指导和程序分开。 “这些遴选委员会系统是否真正支持陆军部长的指导和Rompa晋升法规选择满足军队需求的”最合格“官员(要求)。是否有最佳合格人员被选为陆军预备役部队的未来领导者。
机译:双重任务绩效评估方法和双重任务绩效评估系统
机译:纪子庄正纪世代贤三
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