西安高科技人才环境分析及追赶超越策略

摘要

通过分析西安高科技人才数据,西安人力资源优势包括受高等教育的人数较多、专业技术人员比例较高、创新平台数量多等,但是西安也面临人才总量较少、增幅较慢、高科技人才数量较少等短板.在“一带一路”大格局、军民融合、西咸一体化、创新平台等发展机遇下,西安人才方面的创新策略包括以制度建设、体制改革、平台搭建、环境优化、服务保障凝,才能保证西安追赶超越发展策略的实现.