完善劳务派遣公司设立条件的立法构想

摘要

劳务派遣作为劳动用工的补充形式,在司法实践中并没有得到规范、有效的适用.目前,我国劳务派遣公司经营现状不佳,存在责任能力不强、派遣岗位随意、人才资源匮乏的问题.针对劳务派遣公司设立条件的立法缺陷,如注册资本要求单一、经营范围笼统模糊等,应审查设立人资质,拓展设立资本形式,引导专业化经营,审核人才储备队伍.