基于目标规划的连续性排班问题研究

摘要

针对国内大多数医院护士排班方式仍以手工排班为主的现状,提出了按时间段的班次分类原则,建立了系数可变,且能综合考虑医院运营特点、一系列劳动法律法规约束和人性化需要的目标规划模型。为了提高模型的通用性,使模型能匹配不同机构的需要和应对环境因素的实时变化,模型中的系数可由排班者自行设定。经过实例验证,该模型是可行且有效的,得出的排班方案满足护士多白班少夜班、休息日连续的要求,有利于提高护士的工作积极性。