劳动三分法下第三类劳动者法律属性的比较研究

摘要

新业态迅猛发展,外卖骑手等相关从业者的权益保护成为各方关注重点。为解决新业态从业者的权益保护问题,由此产生了在劳动关系和民事关系之间设立不完全劳动关系的三分构想。三分法在域外并不是新鲜事,德国、英国、加拿大等国均有类似制度。然而时异事殊,各国在不同时期创设该制度,实施效果也迥然不同,法律属性的定位并不意味着相应权利的赋予,并且各国普遍存在概念模糊、企业套利和权利设计复杂的问题。在此基础上再叠加新业态的复杂用工模式,需要借鉴三分法的同时继续探索解决之道。