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苏晓华; 周焱; 杨赛楠;
暨南大学 广州510632;
联盟网络; 高管团队异质性; 特殊工作经历; 企业自主创新;
机译:高管支持对马来西亚上市公司组织文化与企业风险管理有效性之间关系的中介作用:一个概念框架
机译:作为外部高管任命的前提的最高管理团队的结构和特征:一项针对三个国家的研究
机译:网络特征与企业绩效:在集群背景下的关系检验
机译:高管团队特征与企业创新:对中国上市公司的实证分析
机译:最高管理团队:成员特征,团队流程,业务环境和组织绩效之间的关系。
机译:高管在农村居民中病态言语智力与健康风险行为之间的关系中起中介作用:一项前沿研究
机译:最高管理团队特征与企业过度投资:来自中国上市公司的证据
机译:联盟团队合作的适应性:多国联盟(LTamC)的领导者和团队适应性(适应联盟:联盟和联盟的多联盟)。
机译:音乐再现单元,独立分布型无线电通信网络特征识别装置以及独立分布型无线电通信网络特征识别程序
机译:通过从现有的专业美式橄榄球联盟中整合一个或多个团队来在美国建立职业橄榄球联盟
机译:基于区块链交易的基于特征的网络特征许可
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