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论青年人力资本经营内涵

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青年是指十四五周岁到四十周岁的年龄段或这一年龄段的人.经营青年人力资本的责任在政府.共青团应协助政府经营青年人力资本、管理青年事务.经营青年人力资本包括对青年管理、开发、培养、教育、使用等工作.政府经营青年人力资本应遵循社会化运作、动态性管理、学习型要求、扩面式发展、开发式扶贫等原则.

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来源
《同济大学学报（社会科学版）》|2002年第6期|39-42,51|共5页
作者
单胜道; 梁志斌;
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作者单位

同济大学经济与管理学院博士后;

法国哥诺贝尔高等商学院博士生;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;资本;
关键词
青年人力资本; 管理; 经营;

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