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在业人口素质模型转变:机制、问题和出路

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摘要

在业人口素质模型转变从"性格-职业"匹配到"冰山结构"分层,再到"角色-技能"组合,既是对素质模型内部悖论的重新解释,也是一个逼近操作的尝试过程.对该过程应当运用标准化总和指标、"理念-技能-经验"模型、及移动筛选方法进行必要的干预.这种干预的结果之一是实现了群体与个体素质测量的统一.

著录项

来源
《天津师范大学学报（社会科学版）》|2008年第4期|67-72|共6页
作者
李垣明;
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作者单位

天津商业大学,商学院,天津,300134;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人口问题研究;
关键词
素质; 素质模型; 总和标准化指标; 移动筛选;

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