民企掌门人:新生代的成长与挑战

摘要

我国第一代民营企业家经过30多年的发展,现已陆续进入交接班阶段.作为民企掌门人的第二代是一个特殊的群体,他们与第一代创业者有着血缘和财富上的共通性,有着在思维方式、创业精神、经营思路和发展理念上的差异性.他们肩负着对父辈的传承和超越,他们正试图寻找家族式企业与现代企业制度的契合点,以他们所具有的开阔视野和知识胆识,在更广泛的领域参与市场分工与竞争.民企第二代青年企业家的成长关乎民企的未来,也关乎中国市场经济的健康发展.关注民企第二代青年企业家成长是全社会的责任.