辨议劳动分工理论在管理中的应用

摘要

亚当·斯密的劳动分工理论直接导致了管理学的诞生.通过对亚当·斯密劳动分工理论、泰勒和法约尔的分工管理思想进行梳理后得出,促进管理效率提高和经济社会发展的劳动分工要以适度合理性为重要前提.解决目前管理过程中由于不合理过度分工造成的劳动成本增加、工人和企业应变能力降低、利益分配不公等问题,应转变管理形式,由职能管理向流程管理转交；进行工作再设计,重新界定员工的任务及方法,以及完善绩效考核制度等.