论激励机制在高校外事管理中的构建

摘要

高校外事工作是教育国际化进程中现代高校参与国际竞争的窗口.高校外事管理干部是"多面手",具有多元发展前途,大多具有较高层次的精神追求,自我实现的需要强烈.外事管理中运用激励机制、采取多样化的激励措施,如岗位激励、机会激励、物质和精神激励等,对于充分调动外事干部的工作积极性和创造性、提高外事管理水平和效益、推动高校工作的全面发展具有十分重要的作用.