工会在协调劳动关系中的作用及其实施途径

摘要

@@ 在市场经济条件下,劳动关系的本质是对立统一的经济利益关系.作为经济利益的主体,劳动者追求工资收入的最大化,企业经营者追求利润收入的最大化,两者的利益既对立又统一.企业经济发展要求劳资双方建立均衡的利益分配机制,如果分配比例合理,积极性会得到很好的发挥,企业就会创造出更大的新的经济效益,企业、劳动者同时受益;如果分配比例不合理,就易造成经济利益纠纷,影响劳动关系的稳定与协调,影响企业发展,使双方利益都蒙受损失.因此,工会组织必须把握新形势下劳动关系的本质,为促进劳动关系和谐稳定的发展做好工作.