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常晓茗; 林颂华;
南京农业大学;
性别平等; 女性; 竞技体育;
机译:巴基斯坦伊斯兰共和国的首次女性高等女性职业教育和持续的性别平等活动
机译:不平等和性别包容:在撒哈拉以南非洲促进女性就业的最低限度政策门槛
机译:如何解决印度的一百万个ASHA所面临的性别不平等?全球最大的全女性社区卫生工作者计划的政策渊源和调整
机译:关于计算机,计算机自我效能感和计算机焦虑的性别观念之间关系的调查:中国女性与美国女性之间的比较研究
机译:自愿政党配额和性别平等:女性政治代表性增加了对性别平等的影响更大吗?
机译:议会是否低估了女性的政策偏好?在21个欧洲民主国家的政策一致性中探索性别平等
机译:性别在结构化的量刑系统中的作用:平等待遇,政策选择以及根据美国量刑指南对女性罪犯进行的量刑
机译:性别平等和女性赋权:美国国际开发署的政策。
机译:鉴定性别特异性和非特异性分子的方法,以使性别特异性分子在雄性和雌性之间进行区分,以将某些男性或女性精子与天然精液分离,并为非雌性和雄性特异性分子抗体制备丰富的制剂性别特异性分子的表位性别特异性分子分离纯化的避孕药盒以及非性别特异性分子的使用。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:查看中型自动切换设备,显示设备,查看中型自动切换方法,查看中型排序方法,程序和存储中型
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