首页> 中文期刊>西南民族大学学报(人文社科版) >家族文化影响下的民营家族中小企业管理模式有效性探讨

家族文化影响下的民营家族中小企业管理模式有效性探讨

     

摘要

在中国的中小企业中,民营家族企业占的比重愈来愈大,其家族文化因素对中小企业经营的影响是显而易见的.民营家族企业关键价值链上的职位是由家族成员或"亲信"所占据,这便产生了特殊的经营管理模式.本文正是通过家族文化下的民营家族中小企业管理模式,来分析民营家族中小企业管理模式的有效性问题.

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