我国创新型人力资源发展战略体系探讨

摘要

我国人力资源整体水平与发达国家和新兴工业化国家相比有较大差距,产业、行业人力资源结构性矛盾突出,城乡、地区间劳动力文化素质也呈现出较大的不均衡性,而且在人力资源管理方面缺乏完善的体系和战略,不能满足经济高速发展的需要.解决之法就是尽快建立完善的管理体系和创新型的人力资源发展战略.