我国中东部地区政府雇员制的实施及其对西部的启示

摘要

近年来,我国中东部一些地方政府相继采用政府雇员制来引入政府专业性人才.这种政府用人机制的创新推动了我国政府人事管理体制改革的进程.文章在吸收现有研究成果的基础上,从政府雇员制实施的理论和现实背景入手,剖析当前西部地区政府雇员制实施过程中存在的和可能出现的问题,并提出了解决对策.