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唐咏; 陈海燕; 叶芙蓉; 罗鹏;
深圳大学法学院社会学系;
深圳大学法学院 深圳 518060;
互惠理论; 职业倦怠; 机构组织环境; 职业认同;
机译:职业身份认同者与职业治疗师职业倦怠的关系
机译:英格兰和威尔士的精神卫生社会工作者的心理健康,职业倦怠和工作满意度。
机译:英格兰和威尔士的精神卫生社会工作者的心理健康,职业倦怠和工作满意度
机译:情绪劳动对政府物流人员组织承诺的影响:职业倦怠的调解效应与感知组织支持的调节效果
机译:对社会工作者的工作资源,职业倦怠和离职率的纵向研究:对基于证据的组织实践的启示。
机译:职业倦怠综合症和荟萃分析:职业健康方面需要循证研究。医务人员倦怠患病率的评论:荟萃分析。诠释J.环境。 Res。上市。健康。 201916doi:10.3390 / ijerph16091479
机译:社会工作者中的性别和职业认同。社会工作者的性别和职业认同
机译:研究LLNL的技术作家和技术插图画家/设计师的职业倦怠
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:人例如社会工作者的定位系统,即本地化系统,例如危险环境,具有处理单元和可视化资源,可可视化危险环境中人员的位置
机译:工业环境监测框架内利用固定生物系统组织海洋环境的生态研究方法
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