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王薇薇;
石油化工管理干部学院,北京 100012;
国际化人才; 培训; 培训师; 素质能力; 培训发展;
机译:对学龄男孩进行因年龄相关的体内脂肪变化的分析,这些脂肪是由相互关联的功能以及身体素质和运动能力发展的相似性
机译:2.中央企业知识产权中的马修效应:50个创新中央企业获得中央企业98%的专利
机译:Anja Pietzuch(2015):融合课程中的高素质人才-基于案例研究的第二语言习得,身份和参与度分析。
机译:央企社会责任内涵的认知结构研究-基于八家央企社会责任报告的归纳分析
机译:关于中国IT服务业的三篇论文:能力发展,国际化战略和文化模板。
机译:教练对定义优秀橄榄球青年球员的素质的看法对于人才识别计划中的球员招募很重要:SCRuM项目
机译:培训使用培训师(TOT)的效果培训师(TOT)素质培训健康调查员在集体健康方面的使用
机译:影响高素质人才吸引和留住国防部的影响因素研究
机译:产业人才持续能力发展体系
机译:分析患者的恶性,从肿瘤细胞培养的疫苗中分离出来的恶性细胞,与肿瘤素质相关的分子的方法的修正方法,测定与肿瘤素质相关的分子变化的方法作为预测疗效的方法治疗,以分析适合治疗的剂量,以监测治疗的有效性,以分析癌症的进展,对患者进行全身活检,并确定患者的变化用于原位肿瘤块中细胞的肿瘤储备细胞。用于分析患者样品中是否存在非造血系统恶性肿瘤的测试套件
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
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