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杨秋玲; 李五一;
四川旅游学院;
武汉理工大学;
工作要求—资源模型; 工作倦怠; 工作投入; 创新创业; 辅导员;
机译:基于模糊综合评价法的高校辅导员应对突发事件的工作能力研究
机译:整合创业教育背景下的大学就业指导创新研究-基于豫北地区高校的调查
机译:基于三螺旋结构计算机平台构建的高校毕业生创新创业管理创新
机译:工作资源和组织公正对高校辅导员工作状态的影响研究
机译:基于立方体模型的医学高校创新能力评估工具的设计与计量学
机译:高校辅导员情绪管理能力提升策略研究——以“巴林特”辅导员互助小组为例
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