人力资源管理信息化建设道路上的一些问题与思考

摘要

根据当前人力资源管理信息化程度的现状,结合作者自身的一些经验总结和失败教训,作出了以下几个问题的思考和分析:一、管理模式正在由传统的人事管理逐步向现代的人力资源管理过渡;二、统一规划和有效维护,难以有效辅助管理和决策;三、目标定位不准,好高鹜远,追求一步到位;四、脱离现实,过于追求数据集中管理,埋下问题的隐患;五、软件,且易产生"开发后遗症".