ERG理论视角下警务辅助人员队伍建设的问题及对策——以L市J区为例

摘要

警务辅助人员作为公安机关的补充性力量,在协助公安民警维护社会治安、预防打击违法犯罪、服务人民群众等方面发挥着不可忽视的作用。警务辅助人员作用的发挥在很大程度上取决于这支队伍的建设,队伍建设成效直接关系着警务辅助人员的服务水平和工作质量。以L市J区为例,运用管理学ERG理论分析,发现这支队伍的建设还存在管理机制不健全、待遇保障不到位、职业发展空间小、队伍整体素质不高等问题。对此,从满足警务辅助人员的生存、相互关系及成长三种核心需要出发,可以从完善辅警保障机制、降低辅警职业风险、加强顶层设计、畅通晋升渠道、加强系统培训等途径来加以解决。