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建立企业内部人才市场实现人力资源的市场化管理

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通过建立企业内部人才市场,使人才择业、流动、成长进入市场机制中,在市场机制作用下,实现企业人力资源的合理流动、有效配置,促进优秀人才的脱颖而出.

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来源
《沈阳工程学院学报（社会科学版）》 |2002年第3期|77-78|共2页
作者
何敏;
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作者单位

沈阳建筑工程学院管理工程系,辽宁,沈阳,110015;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业内部人才市场; 人力资源; 市场化; 管理;

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