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任捷琳; 李军;
湖南师范大学商学院;
破坏性领导; 员工建言; 印象管理;
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机译:基于自我决定理论的主管支持对员工话语行为的影响:印象管理动机的调节作用
机译:俄罗斯的员工预环境行为:顶级管理承诺,管理领导和员工动机的作用
机译:领导者印象管理与员工情感依恋的统计分析
机译:管理心理健康诊所中的破坏性患者行为:员工教育计划
机译:领导者的自恋如何影响员工的声音:领导者印象管理和领导者-成员交流的归因
机译:领导者自恋如何影响员工语音:领导者印象管理和领导者的归属
机译:身体素质及其对人格,行为和领导力“管理与员工肌肉”的影响
机译:破坏性行为分析方法,破坏性行为分析器,破坏性行为分析程序和模具设计方法
机译:员工行为的管理方法和管理系统
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
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