'一带一路'倡议下跨国企业文化管理策略

摘要

"一带一路"倡议下,企业走跨国合作发展模式是主要趋势.跨国企业是我国"好"文化的承载者,跨国企业文化管理是解决文化差异与冲突的有效途径,是完善内部治理的重要手段和增强可持续发展竞争力的基本要素.跨国企业具有本质和一般的文化特征,需遵循一定的文化管理原则.现阶段跨国企业文化管理面临重视度不够、"本土化"水平不高、制度化不足和整合能力不强等主要问题,管理策略上需要将文化管理作为跨国企业经营的重要环节,构建"本土化"企业文化体系,依托跨国企业文化特征构建制度体系,并持续提升文化整合能力,发挥文化管理优势.